中国煤炭报：尊龙凯时能源峰峰集团党委组织开展“万名党员解万题”活动——党员成为企业高质量生长的先锋

宣布时间：2021-02-08 08:16:21

稿件泉源：《中国煤炭报》2021年2月6日1版

尊龙凯时能源峰峰集团党委组织开展“万名党员解万题”活动——

党员成为企业高质量生长的先锋

“围绕中心抓党建，抓好党建促生长”是尊龙凯时能源峰峰集团党建事情一直坚持的理念。2020年以来，峰峰集团党委在9080名党员中开展“万名党员解万题”活动，围绕中心事情攻坚克难、立异创立，党员成为推动企业高质量生长的先锋和主力。

统一头脑，直面问题有实策

活动伊始，峰峰集团党委就企业刷新生长、立异创立需要攻克的难题、解题要领征集下层党组织、党员的意见和建议。“‘党员选题—支部定题—党员解题—支部评题—党委表扬’五步解题模式获得宽大党员的认同。”峰峰集团党委书记、董事长刘存玉说，清静生产、降本创效、节能环保三方面是宽大党员聚焦、解题的重点。

峰峰集团党委组织部相关认真人王双明体现，各下层党组织将解题活动纳入党建事情重点，构建起党委统一安排、部分组织协调、下层狠抓落实的周全向导系统。

“羊东矿党委凭证生产现实，将活动融入现实需求，破解生产谋划中的瓶颈问题。”该矿党委书记张进说，近600名党员统一了头脑，坚定了立异创立的信心。

羊东矿党委组织了回采、开掘、机电运输、透风抽防和地面5个专业团队，按期研究项目推进落真相形。“对个体推进较慢的课题深入剖析，由党支部查找泉源，拿出解决步伐。”张进说，仅活动开展的头2个月，就召开46次课题钻研会，出台35项解题步伐。

攻坚克难，聚焦重点有要领

刘存玉说，下层是事情的落脚点，“优异效果只有转化为生产力，才华为企业高质量生长汇聚能量”。

各下层党组织建设健全调理机制，使用月度例会、季度内审等形式，对活动施行情形一月一转达、一季一点评。

大淑村矿主副井接纳摩擦式提升机，主提升钢丝绳使用两年即到报废期，替换时间长、用人多，清静危害高。作为一名党员，机电区手艺员王继超牵头建设攻关小组，通过磨练资料、探索实验，双码择绳调绳装置得以乐成投用，换绳时每班可镌汰20个用工。

“这种工艺清静高效，尚有防滑绳、防溜车�；すπ�，清静性可靠性大幅提高。”大淑村矿党委书记杜满意体现。2020年全矿党员“亮底色、拼成色”争当破题主干，选定立项课题156项，取得课题效果128项。

“PLC�？榈牧⑾钛芯咳玫持Р恳话嗳瞬偎榱诵�。”在峰煤焦化公司甲醇车间，该公司党员李贺腾感伤不已，“缺什么补什么，党支部为我们购置了专业书籍以及焊枪等工具。”

峰峰集团各下层党支部开展专业培训、搭建交流平台、提供活动园地、投入活动经费，让党员立异有包管，创效有奔头。宽大党员深扎一线，手艺立异创效的活力竞相释放。

形成协力，攻关立异有效果

党员、天下劳动模范顾博最近有点忙。他所在的新屯矿矸石山绞车刚试行无人值守，但频发的电控系统小故障让值岗的操作工人叫苦不迭。

“外委修理用度高还延伸事儿。”经重复实验，顾博和他的党员攻关团队立异实验了可编程序控制器内部程序刷新项目，每年节约外修用度90多万元。

2020年12月18日，峰峰集团党委召开年度“万名党员解万题”活动表扬暨优异效果宣布会，顾博申报的可编程序控制器内部程序刷新效果获特等奖。

“攻坚擂台赛、解题庆幸榜、区域实物展、效果宣布会……一年来，宽大党员在实践中增添了学识，磨炼了胆识。”峰峰集团党委常委陈文锋说，企业上下形成了党员带动、全员立异，党员立标、全员创效的生动时势。

该集团此次共评选出特等奖6项、一等奖50项、二等奖100项、三等奖150项、勉励奖90项。阻止2020年底，在岗党员共完成课题5897项。其中，解决制约清静生产问题4449个，降本创效21248.6万元；解决环保瓶颈问题703项，节约资金1910万元。（本报记者王海通讯员张波）