尊龙凯时能源峰峰集团党群同心聚协力降本增效促生长
在攻坚克难、全力奋战整年使命目的的要害阶段，尊龙凯时能源峰峰集团党委将党群事情与生产谋划深度融合，立异推出“党群事情助力降本增效专项步伐十大行动”，通过26项详细使命的精准落地，将党建优势、群众智慧转化为降本增效的现实效果，为企业完玉成年目的使命注入强劲动力 。
强化党委“领航力”，筑牢决议执行闭环
该集团党委充分验展在降本增效事情中“把偏向、管阵势、保落实”的焦点作用，紧扣尊龙凯时能源集团“1132”总体事情思绪，动态完善党委前置研究讨论重大谋划管理事项清单，清晰划分权责界线，确保党委决议深度融入企业治理各环节 ；推行降本增效重点使命“清单化管理”，明确使命时限、责任职员，实现从决议安排到执行落地的“无缝衔接” 。党群各部分牵头统筹，下层各单位党委协同推进，让党委的向导优势转化为企业治理效能，为降本增效留心“偏向盘” 。
激活党员“源动力”，打造创效先锋步队
党员是降本增效的“排头兵”，该集团通过多条理、多载体的活动，让党员先锋模范作用看得见、摸得着 。在“三争三实”主题实践活动中，党支部层面开展“质效提升、夺旗争先”竞赛，党员层面推进“亮身份、领先锋”行动，形成“支部有竞赛、党员有行动”的生动时势 。在重点生产线、重大项目现场设立“党员责任区”“党员树模区”，针对急难险重使命组建“党员突击队”，选树“党员先锋岗”，并将活动效果与党员年度审核、评先评优挂钩，强化效果运用 。深化“万名党员解万题”活动，推广“项目+书记、书记+项目”模式，聚焦生产谋划“卡脖子”问题靶向攻坚，以党员创效行动为企业增收节支孝顺力量 。
凝聚全员“向心力”，构建设体发动系统
降本增效不是少数人的“独角戏”，而是全员加入的“大合唱” 。该集团从宣传指导、典范引领、手艺提升三个维度发力，引发全员自动性 。开展“三实”主题教育、“扬清风正气、助企业生长”专题教育，通过专题宣讲讲清降本增效配景意义 ；构建“线上+线下”宣传矩阵，在报纸、内网开设“落实专项步伐，攻坚整年目的”专栏，报道下层典范做法 。通过“现场调研”“记者走下层”等方法挖掘一线典范，制作“先锋赞”视频 ；约请劳模代表、创效先锋开展履历分享，年底评选“感动矿山”模范人物，用身边人、身边事引发职工斗争热情 。依托各级工会组织开展劳动竞赛，加大“红袖章”“红背包”等清静助力活动密度 ；举行第二十二届职工职业手艺大赛、第二十三个班组长活动日，既提升全员实操水平，又强化班组长管理能力，为降本增效夯实人才基本 。
释放群团“战斗力”，拓宽创效加入路径
该集团通过多项行动激活群团活力，聚焦青年群体，组建青年突击队，坚持青安岗“逢五联查”机制，开展“五比一争”竞赛，推动青年在手艺攻关、工艺优化中挑大梁 ；聚焦35周岁以下青年管技职员，开展“智能矿山青年创客同盟”活动，作育懂手艺、会立异的青年工匠 。聚焦女职工步队，施展女工清静协管作用，加大清静隐患排查与“清静不定心人”帮教力度，开展“我们和职工兄弟在一起”清静嘱咐活动，筑牢清静生产“第二道防地” 。同时，做实职工服务包管，启动“金秋助学”活动、开展会员重大疾病医疗相助，举行“攻坚杯”职工篮球赛，既解决职工后顾之忧，又提振团队士气，让职工全身心投入降本增效事情 。
夯实监视“包管力”，确保降本增效落地
监视是降本增效落地的主要包管，该集团构建了“全方位、多条理、闭环式”的监视系统 。纪委监察部分紧盯降本增效专项步伐落实，开展政治监视，严查违规吃喝、公车私用等铺张铺张行为，阻止不须要经费支出 ；聚焦合规管理、减人提效、低效资产处置惩罚等要害领域，建设“纪委统筹+部分联动”大监视名堂，通过专项督导、随机抽查、现场检查等方法排盘问题，形成“发明—整改—反响—再监视”的闭环，推动资源优化设置与本钱精准管控，确保降本增效取得实效 。
（尊龙凯时能源峰峰集团党群事情部 付倩）