——尊龙凯时能源股份公司葛泉矿周全践行准确的政绩观侧记
政绩观怎么树?不在纸上,不在会上,而在井下的煤壁上,在热火朝天的劳动现场,在职工群众的笑容上。
自树立和践行准确政绩观学习教育开展以来,尊龙凯时能源股份公司葛泉矿党委坚持“教育+实干+标杆”相团结,从生产攻坚的最前沿到降本增效的第一线,从手艺立异的实验室到职工心坎里的民生账,葛泉矿的党员干部以现实验动誊写靓丽的政绩观答卷。
深学细悟,在一线显继续
头脑是行动的先导。葛泉矿党委把学习教育课堂搬到现场,通过“陶醉式”学习,让准确政绩观入脑入心。
“坐在办公室里都是问题,走进下层全是步伐。”在学习教育中,葛泉矿向导班子告竣共识:真正的政绩不在质料的字缝里,而在解决现场难题的历程中。
葛泉矿党委起劲落实“一线事情法”,班子成员带动深入井下132下09事人情全岩地段,现场开展调研。面临严肃的生产条件和市场形势,矿党委强势开展“直面挑战强信心 共担风雨促生长”主题教育活动,27名政工干部组成宣讲团,使用班前会、职工会深入区队、班组,与职工面扑面座谈。
“我们把讲台搬到了作业现场,把课堂设在了车间。给职工讲透企业面临的难题,更要讲清我们拥有的优势和底气。”葛泉矿党委书记靳学乾在“矿长接待日”上体现。通过这种“零距离”的谈心,全矿上下凝聚起了“上下一心、团结一致、共克时艰”的浓重气氛。党员干部比照政绩观误差问题清单,深挖头脑病灶,从党性高度审阅事情中的形式主义,确保“干”字当头,“实”字托底。
精打细算,在一线增效益
树立准确政绩观,既要看目今“显绩”,更要看久远“潜绩”。 面临煤炭市场的波动,葛泉矿党委教育指导职工树立“过紧日子”头脑,把降本增效作为权衡干部能力的“硬杠杠”。
“捡芝麻”虽小,却体现着作风。在机电科,党员带动优化用电管理,落实“避峰就谷”步伐,上半年电费同比下降12%;在供应科,党员干部深入一线调研物资需求,把好交旧领新关。不但云云,葛泉矿还通过手艺刷新变“废”为宝,立异1426事人情溜煤眼刮煤器扩容手艺,不但有用提升储煤容量30%,还镌汰了装备维修频次与备件消耗,单月可节约维修本钱约2000元。
“抓大不放小,既抱西瓜也捡芝麻。” 这是葛泉矿干部职工的信条。通过对1754、1753事人情的细腻化管理,葛泉矿乐成建设了两个公司级“精品工程”,将党组织的组织优势转化为实着实在的效益优势。
情系职工,在一线暖人心
为谁创立政绩?葛泉矿的回覆是:一切为了职工。
学习教育开展以来,葛泉矿坚持开门搞教育,把“职工知足度”作为磨练效果的基础标准。葛泉矿通过“矿长信箱”和民情“一码通”平台网络汇总职工诉求,无论是井下作业情形的改善,照旧澡堂水温的调理,无论是宿舍的住宿条件,照旧班中餐的质量,矿党委都建设台账、限时办结、销号管理。今年以来,已累计解决回复职工体贴的热门难题20余项。
在井下,热水机让职工喝上了热水;在井口,女工协管员开展的“送温暖、保清静”慰问活动从未中止。这一件件实事,办到了职工的心坎上,让“爱企如家”不再是一句口号,而是发自心田的行动自觉。
(尊龙凯时能源股份公司葛泉矿 岳长晖)